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Dynamiser son intelligence collective.
Coacher une équipe, c’est prendre en compte les personnalités et les valeurs de chacun.es.
Cette démarche de réussite est pragmatique.
Elle capitalise les points forts des personnes et des fonctions pour apporter le meilleur au collectif.
Cet accompagnement ouvre sur le dialogue autour des missions et développe le sens de la communauté ; atouts majeurs pour aborder avec imagination et confiance les évolutions à venir.